- 計算機軟件/硬件
- 計算機系統(tǒng)/維修服務(wù)
- 通信(設(shè)備/運營/增值服務(wù))
- 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 網(wǎng)絡(luò)游戲
- 電子技術(shù)/半導體/集成電路
- 儀器儀表/工業(yè)自動化
- 會計/審計
- 金融(投資/證券
- 金融(銀行/保險)
- 貿(mào)易/進出口
- 批發(fā)/零售
- 快速消費品(食品/飲料/煙酒)
- 服裝/紡織/皮革
- 家具/家電/工藝品/玩具
- 辦公用品及設(shè)備
- 機械/設(shè)備/重工
- 汽車/摩托車/零配件
- 制藥/生物工程
- 醫(yī)療護理/美容/保健/衛(wèi)生
- 醫(yī)療設(shè)備/器械
- 廣告/市場推廣
- 會展/博覽
- 影視/媒體/藝術(shù)/傳播/出版
- 印刷/包裝/造紙
- 房地產(chǎn)開發(fā)
- 建筑與工程
- 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 中介服務(wù)/家政服務(wù)
- 專業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律)
- 檢測/認證
- 教育/培訓
- 學術(shù)/科研
- 餐飲/娛樂/休閑
- 酒店/旅游
- 交通/運輸/物流
- 航天/航空
- 能源(石油/化工/礦產(chǎn))
- 能源(采掘/冶煉/原材料加工)
- 電力/水利/新能源
- 政府部門/事業(yè)單位
- 非盈利機構(gòu)/行業(yè)協(xié)會
- 農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè)
- 其他行業(yè)
4K~6K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學歷要求學歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 一、工作職責:
1、公益性質(zhì)客服文員,主要負責與本市各政府機關(guān)、企事單位、學校、醫(yī)院等溝通、落實好公益性質(zhì)的消防培訓事宜,側(cè)重點在于售前聯(lián)絡(luò)、組織工作;
2、以電話的形式聯(lián)系;
3、記錄洽談好的客戶單位培訓信息;
4、客戶單位培訓后的調(diào)查反饋;
5、建立客戶檔案,做好回訪工作。
二、任職要求
1)18歲-35歲,性格活潑開朗;中專以上學歷;
2)喜歡與不同人交流溝通,有較強的語言表達及協(xié)調(diào)能力;
3)責任心強,有較強的團結(jié)協(xié)作精神,團隊榮譽感強。
三、工作時間:
1)星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;
2)星期六:上午8:30-12:00為不定期集中政治學習時間;
3)國家法定節(jié)假日正常休息。
職業(yè)介紹:消防行業(yè)目前是國家大力扶持的行業(yè),單位擁有快樂的工作氛圍,互幫互助,充滿戰(zhàn)斗力的正能量團隊;不僅是一份受人尊敬的職業(yè),在充分發(fā)揮個人能力同時展現(xiàn)社會價值,為消防公益事業(yè)做貢獻。
四、薪資福利待遇
1.提供免費的優(yōu)越住宿環(huán)境,甲級辦公寫字樓
2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行
3、錄取后提供帶薪培訓,試用期0-2個月。轉(zhuǎn)正后綜合工資4500元-6500元
4、基礎(chǔ)工資+績效+工齡工資+補貼+職務(wù)工資+個人業(yè)績提成+階梯工資+五險
5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金(1800元-5200元),并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節(jié)日福利等,雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國家政策執(zhí)行,并提供員工宿舍。
五、企業(yè)文化
我們的核心價值觀:服務(wù)社會,成就自我。與員工共發(fā)展
人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才
良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨
六、職業(yè)發(fā)展
入司培訓:針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等
“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司培訓結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)
其余有任何具體問題可以直接準備好自己的個人簡歷,到公司現(xiàn)場面試詳細了解,非誠勿擾!
4K~6K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 五險一金 管理規(guī)范 全勤獎 有年假
2021-11-24
6K~8K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學歷要求學歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 行業(yè)介紹:
每年都有火災發(fā)生,寧海工廠發(fā)生火災,居民家庭里各類電器火災發(fā)展,私家車幾分鐘燒成鐵架,這些新聞知識在我們身邊時常發(fā)生。目前國家大力扶持消防行業(yè),要求所有人員必須增加消防知識學習的次數(shù),提高全民的消防安全意識。國家對于檢查也是越來越嚴格,進行罰款,進行判刑等,現(xiàn)在對于企事業(yè)單位里的負責人而言,發(fā)生事故以后責任落實更加嚴格。跟人的生命安全掛鉤,消防行業(yè)勢必是之后的一個發(fā)展趨勢。
崗位介紹:
國家大力提倡開展公益性質(zhì)的消防安全培訓,要求居民提高消防安全意識,配置必要的消防器材保障自己和家人的生命安全。根據(jù)公司為你的安排培訓行程,外出到本市各個企事業(yè)單位開展公益性質(zhì)的消防安全培訓,提高全民消防安全意識,為居民購買消防產(chǎn)品提供一個平臺。不是在創(chuàng)造居民的需求,器材部分屬于被動式銷售。
上班時間:
上班時間周一至周五8:30-17:30,彈性制,周六下午和周日休息。法定節(jié)假日休息。
薪資情況:
目前在職的員工綜合平均的薪資穩(wěn)定在8-10k左右,好一點的員工2-3w也正常,原則上薪資下限4000,無上限。
崗位要求:
1、學習能力、適應(yīng)能力強,有較強的團隊意識。
2、經(jīng)過專業(yè)的培訓以后,能做到會講、敢講。
崗位優(yōu)勢:
1、公司氛圍好,周六上午為室內(nèi)或室外的團建活動,各類頒獎或者玩游戲。
2、客戶源穩(wěn)定,公司直接安排,不需要你尋找客戶。不需要地推。
3、外出講課傳授知識,受人尊敬。
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者有比較快的發(fā)展空間,員工晉升渠道為儲備干部——組長——主任——區(qū)域經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理。目前管理層都是年輕化的,甚至在公司已經(jīng)有97/98年的管理層。有的員工從入職到管理層只用一年的時間。
5、除薪資外涉及額外的福利:繳納五險,提供住宿,節(jié)假日禮品,優(yōu)秀新人獎,業(yè)績精英獎,月度活動獎勵,季度職稱獎金,半年度業(yè)績分紅,股東分紅,年終獎,集團年會,信守承諾汽車大獎,團隊冠軍獎勵,學習交流會等等。
6、“傳幫帶”文化,入司以后有師傅一帶一教。
我們的文化是這樣子的:
服務(wù)社會,成就自我!與員工共發(fā)展!
建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才!
年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨!
6K~8K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 五險一金 管理規(guī)范 全勤獎 有年假
2021-11-24
6K~13K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學歷要求學歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 一、工作職責:
按照公司安排好的行程,到指定的各大單位開展消防安全知識培訓,或消防實戰(zhàn)演習,推廣消防器材。
1、消防行業(yè)是熱門行業(yè),消防培訓是剛性需求,根據(jù)公司安排的消防課程,至本市各政府機關(guān)企、事業(yè)單位進行消防知識講課,消防演習的實施等工作,宣傳全民消防安全知識。
2、熟悉了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,根據(jù)公司的培訓完成消防培訓講課的教案。
3、針對消防講課過程中出現(xiàn)的各類問題進行解答,并能夠進行現(xiàn)場演示。
4、講課完成以后對當天課程進行分析總結(jié),查找問題、解決問題,并形成書面報告上報提交。
二、任職要求:
1. 你的年齡是在20-35歲之間、只要你是有志青年、男女均可;
2. 你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀”、而不求進取的人;
3. 人活著就會有壓力、但我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人;
4. “吃苦耐勞”是句老套詞,但我們認為這是銷售人必須具備的本質(zhì);
5. 我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的,因此你的團隊意識一定要很強,并且能夠服從團隊的合理安排和指導。
6. 最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望,并且希望通過自己努力而獲得它。
以上特征如果你確實都具備,或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整,那么請盡快聯(lián)系我們,我們隨時歡迎你的加入。
作為銷售人員一切以業(yè)績說話,銷售提成是營銷能手的收入主要來源、但我們比一般東家給出的銷售提成都要高得離譜。
工資結(jié)構(gòu):底薪+高得離譜的提成+年終獎
我們不以高底薪來吸引懶人,只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺幫助你實現(xiàn)你的理想!我們不差錢,只差對錢有欲望的人才!
三、入司培訓:
“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司崗前培訓結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)。
四、薪資福利
1、試用期時間0-2月,看工作能力而定;
2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;
3、做五休二,節(jié)假日正常休假;
4、每年定期培訓、旅游,節(jié)日福利等;
5、獎金多,月薪,季度獎金,半年獎金,還有年終獎,現(xiàn)金形式發(fā)放!
職業(yè)發(fā)展:
1.入司培訓:針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等(包括崗前,在職,提升培訓)
2.“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司培訓結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程
3.多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)
企業(yè)文化:
我們的核心價值觀:服務(wù)社會,成就自我。與員工共發(fā)展
人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才
良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨
有其他問題到公司面試時咨詢面試官,非誠勿擾。
6K~13K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 五險一金 管理規(guī)范 全勤獎 有年假
2021-11-24
4K~7K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學歷要求學歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 公司和行業(yè)優(yōu)勢:
1、 公司情況:應(yīng)急產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先平臺,多年銷量和客戶滿意度。集團實力雄厚。完善的組織架構(gòu)和部門結(jié)構(gòu),全國多省直營分公司,近千人規(guī)模,是一家超越傳統(tǒng)工程消防類的專門從事消防產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安全咨詢、消防工程、消防演練、安全培訓為一體的安全服務(wù)平臺型公司。行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)方向的引領(lǐng)者。
2、 市場情況:消防安全服務(wù)類領(lǐng)先品牌,客戶群非限于單位客戶,獨有的營銷模式和團隊配合模式能保證很高的成單率,不受傳統(tǒng)市場日趨飽和的限制
3、薪酬福利:完善靈活的薪酬福利體系,全方位關(guān)愛員工,五險,帶薪年假,高額薪酬和績效激勵方案
4、 職業(yè)規(guī)劃:優(yōu)先于傳統(tǒng)消防行業(yè)的人才發(fā)展系統(tǒng)。培訓和人才發(fā)展體制。完善的晉升體系,關(guān)注員工的學習和發(fā)展,為員工提供持續(xù)開放式的培訓及崗位變動機會;
5、 辦公環(huán)境:開放模式的管理體制,安全舒適的員工休息區(qū),與極具風格和魅力的卓越領(lǐng)導團隊及行業(yè)內(nèi)精英人士共事,工作氛圍融洽。
崗位職責:
1、負責辦公室日常工事務(wù),不涉及銷售。電話跟進有消防培訓需求的客戶單位信息,負責講師部門的行程安排,為消防講師部門做好前期的輔助工作 。
2、消防培訓是剛性需求,記錄并安排洽談好的客戶單位培訓時間、地點、聯(lián)系人、電話等有效信息;
3、客戶單位培訓后的調(diào)查反饋;
4、建立客戶檔案并錄入信息管理文檔;
2.任職要求:
1)喜歡與不同人交流溝通,有較強的語言表達及協(xié)調(diào)能力;
2)長期穩(wěn)定,本崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.上班時間:
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;
周六下午和周日休息、國家法定節(jié)假日休息。
4、薪資福利:
1)、繳納五險,試用期時間0-2月,看工作能力而定;
2)、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;
3)、做五休二,節(jié)假日正常休假;
4)、每年定期培訓、旅游,節(jié)日福利等;
5)、獎金多,月薪,季度獎金(1800-5200),半年獎金,還有年終獎,現(xiàn)金形式發(fā)放!
5、入司培訓:
“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司崗前培訓結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)。
6、企業(yè)文化:
我們的核心價值觀:服務(wù)社會,成就自我,與員工共發(fā)展。
人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。
良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。
其余有任何具體問題可以直接準備好自己的個人簡歷,到公司現(xiàn)場面試詳細了解,非誠勿擾!
4K~7K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 五險一金 管理規(guī)范 全勤獎 有年假
2021-11-24