4K~6K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 一、工作職責(zé)：
1、公益性質(zhì)客服文員，主要負(fù)責(zé)與本市各政府機(jī)關(guān)、企事單位、學(xué)校、醫(yī)院等溝通、落實(shí)好公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)事宜，側(cè)重點(diǎn)在于售前聯(lián)絡(luò)、組織工作；
2、以電話的形式聯(lián)系；
3、記錄洽談好的客戶單位培訓(xùn)信息；
4、客戶單位培訓(xùn)后的調(diào)查反饋；
5、建立客戶檔案，做好回訪工作。
二、任職要求
1)18歲-35歲，性格活潑開朗；中專以上學(xué)歷；
2)喜歡與不同人交流溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；
3)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)。
三、工作時(shí)間：
1)星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2)星期六：上午8:30-12：00為不定期集中政治學(xué)習(xí)時(shí)間；
3)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
職業(yè)介紹：消防行業(yè)目前是國(guó)家大力扶持的行業(yè)，單位擁有快樂(lè)的工作氛圍，互幫互助，充滿戰(zhàn)斗力的正能量團(tuán)隊(duì)；不僅是一份受人尊敬的職業(yè)，在充分發(fā)揮個(gè)人能力同時(shí)展現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，為消防公益事業(yè)做貢獻(xiàn)。
四、薪資福利待遇
1.提供免費(fèi)的優(yōu)越住宿環(huán)境，甲級(jí)辦公寫字樓
2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行
3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，試用期0-2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合工資4500元-6500元
4、基礎(chǔ)工資+績(jī)效+工齡工資+補(bǔ)貼+職務(wù)工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+階梯工資+五險(xiǎn)
5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金（1800元-5200元），并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等，雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國(guó)家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。
五、企業(yè)文化
我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展
人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨
六、職業(yè)發(fā)展
入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識(shí)等
“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）
其余有任何具體問(wèn)題可以直接準(zhǔn)備好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，到公司現(xiàn)場(chǎng)面試詳細(xì)了解，非誠(chéng)勿擾！
4K~6K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 有年假
2021-11-24
6K~8K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 行業(yè)介紹：
每年都有火災(zāi)發(fā)生，寧海工廠發(fā)生火災(zāi)，居民家庭里各類電器火災(zāi)發(fā)展，私家車幾分鐘燒成鐵架，這些新聞知識(shí)在我們身邊時(shí)常發(fā)生。目前國(guó)家大力扶持消防行業(yè)，要求所有人員必須增加消防知識(shí)學(xué)習(xí)的次數(shù)，提高全民的消防安全意識(shí)。國(guó)家對(duì)于檢查也是越來(lái)越嚴(yán)格，進(jìn)行罰款，進(jìn)行判刑等，現(xiàn)在對(duì)于企事業(yè)單位里的負(fù)責(zé)人而言，發(fā)生事故以后責(zé)任落實(shí)更加嚴(yán)格。跟人的生命安全掛鉤，消防行業(yè)勢(shì)必是之后的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。
崗位介紹：
國(guó)家大力提倡開展公益性質(zhì)的消防安全培訓(xùn)，要求居民提高消防安全意識(shí)，配置必要的消防器材保障自己和家人的生命安全。根據(jù)公司為你的安排培訓(xùn)行程，外出到本市各個(gè)企事業(yè)單位開展公益性質(zhì)的消防安全培訓(xùn)，提高全民消防安全意識(shí)，為居民購(gòu)買消防產(chǎn)品提供一個(gè)平臺(tái)。不是在創(chuàng)造居民的需求，器材部分屬于被動(dòng)式銷售。
上班時(shí)間：
上班時(shí)間周一至周五8:30-17:30，彈性制，周六下午和周日休息。法定節(jié)假日休息。
薪資情況：
目前在職的員工綜合平均的薪資穩(wěn)定在8-10k左右，好一點(diǎn)的員工2-3w也正常，原則上薪資下限4000，無(wú)上限。
崗位要求：
1、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)以后，能做到會(huì)講、敢講。
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、公司氛圍好，周六上午為室內(nèi)或室外的團(tuán)建活動(dòng)，各類頒獎(jiǎng)或者玩游戲。
2、客戶源穩(wěn)定，公司直接安排，不需要你尋找客戶。不需要地推。
3、外出講課傳授知識(shí)，受人尊敬。
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者有比較快的發(fā)展空間，員工晉升渠道為儲(chǔ)備干部——組長(zhǎng)——主任——區(qū)域經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理。目前管理層都是年輕化的，甚至在公司已經(jīng)有97/98年的管理層。有的員工從入職到管理層只用一年的時(shí)間。
5、除薪資外涉及額外的福利：繳納五險(xiǎn)，提供住宿，節(jié)假日禮品，優(yōu)秀新人獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)精英獎(jiǎng)，月度活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，季度職稱獎(jiǎng)金，半年度業(yè)績(jī)分紅，股東分紅，年終獎(jiǎng)，集團(tuán)年會(huì)，信守承諾汽車大獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)冠軍獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)習(xí)交流會(huì)等等。
6、“傳幫帶”文化，入司以后有師傅一帶一教。
我們的文化是這樣子的：
服務(wù)社會(huì)，成就自我！與員工共發(fā)展！
建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才！
年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨！
6K~8K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 有年假
2021-11-24
6K~13K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 一、工作職責(zé)：
按照公司安排好的行程，到指定的各大單位開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)，或消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，推廣消防器材。
1、消防行業(yè)是熱門行業(yè)，消防培訓(xùn)是剛性需求，根據(jù)公司安排的消防課程，至本市各政府機(jī)關(guān)企、事業(yè)單位進(jìn)行消防知識(shí)講課，消防演習(xí)的實(shí)施等工作，宣傳全民消防安全知識(shí)。
2、熟悉了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，根據(jù)公司的培訓(xùn)完成消防培訓(xùn)講課的教案。
3、針對(duì)消防講課過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行解答，并能夠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示。
4、講課完成以后對(duì)當(dāng)天課程進(jìn)行分析總結(jié)，查找問(wèn)題、解決問(wèn)題，并形成書面報(bào)告上報(bào)提交。
二、任職要求：
1. 你的年齡是在20-35歲之間、只要你是有志青年、男女均可;
2. 你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人;
3. 人活著就會(huì)有壓力、但我們希望你是一個(gè)能承受一定的工作壓力的人;
4. “吃苦耐勞”是句老套詞，但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì);
5. 我們相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的，因此你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一定要很強(qiáng)，并且能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)。
6. 最實(shí)際的一點(diǎn)就是你必須對(duì)金錢有很強(qiáng)的欲望，并且希望通過(guò)自己努力而獲得它。
以上特征如果你確實(shí)都具備，或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整，那么請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，我們隨時(shí)歡迎你的加入。
作為銷售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話，銷售提成是營(yíng)銷能手的收入主要來(lái)源、但我們比一般東家給出的銷售提成都要高得離譜。
工資結(jié)構(gòu):底薪+高得離譜的提成+年終獎(jiǎng)
我們不以高底薪來(lái)吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想!我們不差錢，只差對(duì)錢有欲望的人才!
三、入司培訓(xùn)：
“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）。
四、薪資福利
1、試用期時(shí)間0-2月，看工作能力而定；
2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；
3、做五休二，節(jié)假日正常休假；
4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；
5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！
職業(yè)發(fā)展：
1.入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識(shí)等（包括崗前，在職，提升培訓(xùn)）
2.“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程
3.多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）
企業(yè)文化：
我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展
人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨
有其他問(wèn)題到公司面試時(shí)咨詢面試官，非誠(chéng)勿擾。
6K~13K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 有年假
2021-11-24
4K~7K
工作地區(qū)撫州市 / 臨川區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 公司和行業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、 公司情況：應(yīng)急產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先平臺(tái)，多年銷量和客戶滿意度。集團(tuán)實(shí)力雄厚。完善的組織架構(gòu)和部門結(jié)構(gòu)，全國(guó)多省直營(yíng)分公司，近千人規(guī)模，是一家超越傳統(tǒng)工程消防類的專門從事消防產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安全咨詢、消防工程、消防演練、安全培訓(xùn)為一體的安全服務(wù)平臺(tái)型公司。行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)方向的引領(lǐng)者。
2、 市場(chǎng)情況：消防安全服務(wù)類領(lǐng)先品牌，客戶群非限于單位客戶，獨(dú)有的營(yíng)銷模式和團(tuán)隊(duì)配合模式能保證很高的成單率，不受傳統(tǒng)市場(chǎng)日趨飽和的限制
3、薪酬福利：完善靈活的薪酬福利體系，全方位關(guān)愛員工，五險(xiǎn),帶薪年假，高額薪酬和績(jī)效激勵(lì)方案
4、 職業(yè)規(guī)劃：優(yōu)先于傳統(tǒng)消防行業(yè)的人才發(fā)展系統(tǒng)。培訓(xùn)和人才發(fā)展體制。完善的晉升體系，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開放式的培訓(xùn)及崗位變動(dòng)機(jī)會(huì)；
5、 辦公環(huán)境：開放模式的管理體制，安全舒適的員工休息區(qū)，與極具風(fēng)格和魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)內(nèi)精英人士共事，工作氛圍融洽。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常工事務(wù)，不涉及銷售。電話跟進(jìn)有消防培訓(xùn)需求的客戶單位信息，負(fù)責(zé)講師部門的行程安排，為消防講師部門做好前期的輔助工作 。
2、消防培訓(xùn)是剛性需求，記錄并安排洽談好的客戶單位培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話等有效信息；
3、客戶單位培訓(xùn)后的調(diào)查反饋；
4、建立客戶檔案并錄入信息管理文檔；
2.任職要求：
1)喜歡與不同人交流溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；
2)長(zhǎng)期穩(wěn)定，本崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.上班時(shí)間：
上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
周六下午和周日休息、國(guó)家法定節(jié)假日休息。
4、薪資福利：
1）、繳納五險(xiǎn)，試用期時(shí)間0-2月，看工作能力而定；
2）、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；
3）、做五休二，節(jié)假日正常休假；
4）、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；
5）、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金（1800-5200），半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！
5、入司培訓(xùn)：
“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）。
6、企業(yè)文化：
我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我，與員工共發(fā)展。
人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
其余有任何具體問(wèn)題可以直接準(zhǔn)備好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，到公司現(xiàn)場(chǎng)面試詳細(xì)了解，非誠(chéng)勿擾！
4K~7K/月 撫州市 / 臨川區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 有年假
2021-11-24
